나의가치차계발견1 반응형 VIA 성격 강점 조사 및 성격 보고서 직원 계발 및 복지를 위한 프로그램의 일환으로 회사에서 원하는 직원들을 대상으로 총 6회의 coaching을 받을 수 있게 해주었다. 몇 명이나 코칭을 받는지는 모르겠지만 (아마 100 명 중에 5명 미만일듯) - 어쨌거나 나는 이걸 적극적으로 활용해보았다. 처음 시작하게 된 동기는 - 나의 팀원들한테 해보라고 권장하려면 나부터 해봐야할꺼 같아서 였다는.... ㅎㅎ 이미 6회 코칭을 받았는데 - 그 중에 한번은 어떤 주제로 상담을 받고있었는지는 명확하지 않지만 나의 성격 및 강점에 대한 탐구가 필요했었던듯. 아마 나에게 중요한 혹은 내가 중요시 하는 가치가 무엇인가에 대한 답을 찾으려던 시기였나보다. 아무튼.... 그렇게 고민하는 나에게 코치님이 VIVA 성격 강점 조사를 해보라고 링크를 보내주었다. 3.. 2023. 9. 5. 이전 1 다음
