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직장생활, 제약 및 임상 업계 동향 등등

좋은 리더가 되고자 한다면

by 반짝이는강 2021. 2. 28.
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AGSM MBA 과정에서 첫번째로 수강하는 과목은 Leadership 리더쉽이다. 필수과목이라서 - 다른 지식이 없어도 될꺼 같아서, 일단 이 과목을 먼저 수강하게 되었다. 이번에 같이 이 과목을 수강하는 사람들 중에는 - 이력이 화려한 사람들이 꽤나 있다. 각자 살고있는 나라들이나, 문화적 배경도 꽤 다양하다. 

 

평가의 일환으로 매 주 2개의 토론 주제가 주어지는데, 학생들은 두 개 중 하나의 토론에 반드시 참여해야한다. 나는 이전에 어떤 방법으로 피드백을 받았으며, 그에 대한 생각들 및 앞으로 적용해 볼 피드백 받는 방법에 대한 토론에 참여했었다. 다른 한 주제는 <더 나은 리더가 되고자 하는 사람에게 어떤 조언을 주겠는가?> 하는 것이었다. Week 3으로 넘어가기 전에 사람들이 무슨 조언들을 했을까 싶어서 읽어보는 중에 내 눈에 들어오는 것만 몇 개 기록해 본다. 

Be Self-aware 

Embrace the prospect of failure (실패의 가능성을 받아들여라)

Embrace failure (실패를 받아들여라)

Choose your own adventure (본인의 모험은 직접 선택해라) + "You must become the change you want to see"

Encourage conflict 

Know your people without needing to be their best friend (=사람대 사람으로서의 관심 및 래포형성의 중요성) 

Listen, respond with empathy, consider other feelings and self-esteem, provide support without removing responsibility, ask for help to encourage involvement, and involve in decision making. 

Embrace once's own style/individuality 

Active listening - 무슨 말로 반응해야할지 생각하지 말고, 진심으로, 선입관이나 편견없이 온정신을 집중해서 듣기. https://www.forbes.com/sites/womensmedia/2012/11/09/10-steps-to-effective-listening/?sh=34e100fa3891

 

10 Steps To Effective Listening

Today communication is more important then ever, yet we seem to devote less time to really listening to one another. It helps build relationships, solve problems, ensure understanding, resolve conflicts, and improve accuracy. At work, effective listening m

www.forbes.com

 

내가 누구인지, 나의 가치와 신념에 대해 이해하라 (self-acceptance, self-awareness, self-regulation), Be Yourself. www.viacharacter.org/

 

VIA Character Strengths Survey & Character Profile Reports

Do you know your character strengths? Once you do, you’ll be empowered to face life’s challenges, work toward goals and feel more fulfilled, personally and professionally. Take the free personality assessment test from the VIA Institute on Character so

www.viacharacter.org

위의 링크는 학생 중 한명이 공유한 링크인데 - 설문을 통해서 자신의 강점과 약점, 자신에게 중요한 혹은 덜 중요한 가치와 역량애 대해서 분석해준다. 나의 결과는 아래에... 

 

Value your time and the time of others 

타인에게 관대하라

모든 사람을 만족시키려고 하지 말라. "NO" 라고 말하는 것도 괜찮다. 

잘 먹고 잘 자라. 리더가 되기 위해서는 본인을 먼저 돌봐야 한다. 일과 생활의 스트레스를 조절하자. 

변화를 두려워하지 말자. 

개개인의 목표를 이해하라. 

 

이제 2주차인데 - 세상에는 잘난 사람들이 정말 많다고 느껴지고 나에게 리더쉽이 조금이라도 있는걸까 의문이 든다. 2주차 교재에 <imposter syndrome (=가면증후군)> 이란 용어가 나왔다. 가면 증후군이란 자신은 실력이 나빠서 이 곳에 있을 자격이 없으며 자신의 무능함을 언제 들킬지 모른다는 불안함에 더 많이 시달리는 것이란다.

그룹토론에서 약 3명 정도가 자신이 (혹은 자기가 알던 리더가) 때때로 가면 증후군에 시달린다고 했다. 그런걸 보면 정상적인 사람이라면 - 어느 정도의 가면 증후군을 느끼는 것은 일반적인 것 같기도 하다. 

But--- 내가 과연 좋은 리더인지, 직장에서, 사회에서, 나의 삶에서 리더쉽을 발휘하고 있는지는 잘 모르겠다. 내가 리더쉽이라는걸 너무 대단하게 생각하고 있는걸까? 


www.viacharacter.org/ 링크를 타고 들어가서 설문조사를 했더니 나의 역량 및 가치 중에 강한 것과 약한 것을 분석해 줬는데.... 우선 강한 것 다섯 가지는 Honesty (courage), Love of Learning (Wisdom), Perspective - 통찰력? (Wisdom), Kindness (Humanity), Perseverance 인내 (courage) 이다. 

약한 것은 Social Intelligence 사회지능(humanity), Humour (Transcendence, 초월성), Leadership (Justice), Teamwork (Justice), Prudence 사려분별력 (temperance, 절제) 라고 나왔다. 

 

 

사회지능, 팀웍, 리더쉽이 바닥이고,,, 제일 약한 것들이라니.... ㅜㅜ 알고는 있었지만, 확인사살 당하는 기분이다. 이보다 더 나빠질수는 없겠지. 나의 통찰력과, 인내, 배움에 대한 열정으로 나의 약점을 무력화 시켜보겠다....! 

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